Powiatowy Urząd Pracy w Zduńskiej Woli uprzejmie informuje, że kwota środków KFS przyznana dla Powiatu Zduńskowolskiego na rok 2026 wynosi 716 121,00 zł.
Planowany termin ogłoszenia naboru wniosków to przełom lutego i marca 2026 r. Szczegółowe zasady oraz aktualne druki zostaną opublikowane z odpowiednim wyprzedzeniem.
WAŻNE ZMIANY W ROKU 2026
W bieżącym roku wprowadzono istotne zmiany w procedurze przyznawania i rozliczania środków. Prosimy o szczególną uwagę:
* Elektroniczny nabór wniosków: Wnioski będą składane wyłącznie drogą elektroniczną za pośrednictwem portalu praca.gov.pl. Wnioski papierowe nie będą przyjmowane. Należy je kierować do PUP właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce prowadzenia działalności wnioskodawcy.
* Konieczność posiadania konta: Aby złożyć wniosek, niezbędne jest posiadanie indywidualnego konta na portalu praca.gov.pl. Konto można i warto założyć już teraz, nie czekając na ogłoszenie naboru.
* Baza Usług Rozwojowych (BUR): Wnioskodawca samodzielnie wybiera realizatora kształcenia, jednak od 2026 roku podmiot ten musi być wpisany do Bazy Usług Rozwojowych (uslugirozwojowe.parp.gov.pl).
* Obowiązek utrzymania zatrudnienia/działalności: Podmiot otrzymujący dofinansowanie musi utrzymać zatrudnienie pracownika objętego kształceniem lub prowadzić działalność gospodarczą przez co najmniej 3 miesiące od daty ukończenia szkolenia. Niedotrzymanie tego warunku skutkuje brakiem możliwości ubiegania się o środki KFS przez 1 rok.
Priorytety wydatkowania środków KFS na rok 2026:
1. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.
4. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.
5. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
6. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.
7. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju województwa łódzkiego.
8. Wsparcie dla osób w wieku 30-45 lat.
Kto może ubiegać się o środki?
O środki mogą wnioskować podmioty, które w okresie co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających złożenie wniosku opłacały składki na Fundusz Pracy (lub są z nich zwolnione ustawowo).
Wnioskodawcą jest zawsze podmiot prowadzący działalność lub zleceniodawca (pracodawca, osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą). Środki przeznaczone są na kształcenie:
* pracowników i pracodawców,
* osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą,
* osób świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych.
Wysokość dofinansowania i limity
Starosta może sfinansować koszty kształcenia (szkolenia, studia podyplomowe, egzaminy, badania lekarskie, ubezpieczenie NNW) w wysokości:
* do 90% kosztów – dla podmiotów zatrudniających poniżej 9 osób (mikroprzedsiębiorstwa),
* do 70% kosztów – dla pozostałych podmiotów.
Maksymalna kwota dofinansowania na jednego uczestnika nie może przekroczyć 200% przeciętnego wynagrodzenia.
Nowe roczne limity środków dla jednego wnioskodawcy (zależne od liczby zatrudnionych na pełne etaty):
* do 9 osób: do 4-krotności przeciętnego wynagrodzenia,
* od 10 do 49 osób: do 8-krotności,
* od 50 do 249 osób: do 12-krotności,
* powyżej 249 osób: do 14-krotności.
Zachęcamy do wcześniejszego założenia konta na portalu praca.gov.pl oraz śledzenia naszej strony internetowej w oczekiwaniu na ogłoszenie naboru.
