POWIATOWY URZĄD PRACY W ZDUŃSKIEJ WOLI INFORMUJE O MOŻLIWOŚCI SKŁADANIA WNIOSKÓW O SFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO PRACODAWCÓW I PRACOWNIKÓW ZE ŚRODKÓW KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO

 Limit dostępnych środków KFS w 2025 r. wynosi  606.156,00 zł  

 TERMIN SKŁADANIA WNIOSKÓW 10.02.2025 R. DO 14.02.2025 R.

Wnioski można składać:

• Osobiście w sekretariacie PUP w Zduńskiej Woli ul. Getta Żydowskiego 4, pok. 12,

• Pocztą tradycyjną,

• Elektronicznie poprzez Elektroniczną Skrzynkę Podawczą na platformie ePUAP https://epuap.gov.pl/wps/myportal,

• W formie elektronicznej poprzez portal praca.gov.pl https://www.praca.gov.pl/eurzad/uslugi-elektroniczne/kreator wnioskow/PSZ-KFS,

• Elektronicznie poprzez platformę e-doręczeń na adres doręczeń elektronicznych Urzędu AE:PL-91883-60802-SJRWA-23

Wniosek i załączniki złożone elektronicznie powinny być opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym

UWAGA

• Za dzień złożenia wniosku uznaje się datę jego wpływu do Urzędu, a w przypadku przesyłki poleconej za pośrednictwem operatora pocztowego – datę jej nadania.

• Wnioski, które wpłyną poza terminem naboru pozostaną bez rozpatrzenia.

Nabory wniosków z limitu podstawowego będą powtarzane sukcesywnie do wyczerpania środków, a w przypadku rezerwy KFS pod warunkiem otrzymania dodatkowych środków.

W przypadku dużej liczby złożonych wniosków, Urząd zastrzega możliwość przedłużenia terminu rozpatrzenia wniosków, o czym poinformuje pracodawców odrębnym  komunikatem na stronie internetowej i tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu.

Na każdą formę kształcenia ustawicznego Pracodawca składa odrębny wniosek (dla jednej lub kilku osób), z wyjątkiem sytuacji, kiedy egzamin, badania lekarskie bądź ubezpieczenie NNW stanowią integralną część wnioskowanego kształcenia ustawicznego.

Zapraszamy pracodawców, którzy spełniają przynajmniej jeden priorytet Ministra właściwego ds. pracy wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2025 do składania wniosków o sfinansowanie kształcenia ustawicznego  ze środków  KFS.

Priorytety wydatkowania środków KFS w 2025 roku ustalone przez Ministra właściwego do spraw pracy.

1. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie.

2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.

3. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.

4. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.

5. Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.

6. Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy.

7. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.

8. Rozwój umiejętności cyfrowych.

9. Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.

Szczegółowe objaśnienia priorytetów znajdują się w załączniku "wytyczne dla urzędów pracy".

Złożone wnioski będą rozpatrywane zgodnie z zasadami Przyznawania Środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy  w Zduńskiej Woli (zasady do pobrania ze strony internetowej  https://zdunskawola.praca.gov.pl/ - zakładka dla pracodawców i przedsiębiorców, druki do pobrania).

Wnioskodawca powinien wykazać w uzasadnieniu wniosku konieczność odbycia konkretnej formy kształcenia ustawicznego oraz zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy.

Wnioski spełniające wymogi formalne są opiniowane przez Zespół ds. opiniowania wniosków zgodnie z kartą oceny wniosku.

Do realizacji zostaną uwzględnione wnioski, które uzyskają co najmniej 60% punktów możliwych do otrzymania w wyniku oceny merytorycznej (tj. 39 pkt.). W przypadku uzyskania tej samej liczby punktów przez kilka wniosków oraz w sytuacji gdy wartość złożonych wniosków przekraczać będzie dostępną pulę środków KFS zastosowane zostanie dodatkowe kryterium oceny – preferowane będą wnioski pracodawców którzy nie korzystali wcześniej ze wsparcia.

Przy rozpatrywaniu wniosków Zespół ds. opiniowania wniosków uwzględnia:

1. Zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;

2. Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy; (zgodnie z barometrem zawodów na 2025 rok dla województwa łódzkiego i powiatu zduńskowolskiego);

3. Koszt usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;

4. Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;

5. W przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;

6. Plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;

7. Możliwości sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy;

8. Spełnienie warunków koniecznych do udzielenia pomocy de minimis.

Uwaga:
Pracodawca nie może otrzymać dofinansowania kosztów kształcenia ustawicznego z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, świadczonych przez usługodawcę,  z którym jest powiązany osobowo lub kapitałowo. Przez powiązanie kapitałowe lub osobowe rozumie się wzajemne powiązania między pracodawcą lub osobami upoważnionymi do zaciągania zobowiązań w imieniu pracodawcy, polegające w szczególności na:                                                                      

1. Uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej,

2. Posiadaniu co najmniej 10 % udziałów lub akcji,

3. Pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika,

4. Pozostawaniu w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa  w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia  lub w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli,

5. Wpisaniu na listę osób i podmiotów wobec których stosowane są środki sankcyjne o których mowa w art. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego (DZ.U. z 2022 r. poz. 835 z późn. zm.).

Kształcenie musi rozpocząć się w 2025 r. i środki muszą być wydatkowane przez pracodawcę w 2025 r. 

Umowę zawiera się tylko na działania na rzecz kształcenia ustawicznego, które jeszcze się nie rozpoczęły

Wniosek wraz z załącznikami można pobierać ze strony internetowej www.zdunskawola.praca.gov.pl 

(zakładka dla pracodawców  i przedsiębiorców, druki do pobrania).

Dodatkowe informacje: Powiatowy Urząd Pracy w Zduńskiej Woli pok. 2 Tel: (43) 823 23 27 wew. 257, 511 413 469