Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowy Urząd Pracy w Zduńskiej Woli z siedzibą przy ul. Getta Żydowskiego 4, 98-220 Zduńska Wola. Mogą się Państwo z nami skontaktować w sposób tradycyjny pisząc na wskazany adres, telefonicznie pod numerem: 43 823-23-27 lub 43 823-23-28 oraz elektronicznie za pośrednictwem poczty e-mail kierując wiadomość na adres: sekretariat@zdunskawola.praca.gov.pl
Chcąc zapewnić bezpieczeństwo Państwa danych osobowych Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się za pomocą poczty elektronicznej pod adresem: iod@zdunskawola.praca.gov.pl.
Podanie danych jest dobrowolne, jednak niezbędne do realizacji zadań wynikających z Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r, o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Ustawy Kodeksu Postępowania Administracyjnego oraz innych aktów wykonawczych określających zadania Powiatowych Urzędów Pracy. Zgodnie z powyższym Administrator, pozyskuje dane osobowe w sposób pośredni lub bezpośredni w celu:
- Realizacji zadań własnych w rozumieniu art. 6 ust. 1 lit. c) RODO,
- Wykonania zawartej umowy na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO,
- Kontaktu z Państwem, mając na uwadze sprawne załatwienie sprawy, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. e) RODO, w tym prowadzenia rejestru korespondencji.
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa, podmioty świadczące usługi ubezpieczeniowe, pocztowe, bankowe, informatyczne oraz kurierskie. Należy przy tym zaznaczyć, że wymienione kategorie odbiorców, w zależności od celu przetwarzania oraz prowadzonej sprawy w Urzędzie, mogą różnić się od siebie.
Państwa dane będą przetwarzane przez okres niezbędny do osiągnięcia zamierzonego celu oraz zgodny z przepisami prawa, które określa Ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach. W przypadku wyrażonej zgody dane będą przetwarzane do czasu jej wycofania w dowolnym momencie, przy czym wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem, przetwarzania dokonanego przed wycofaniem.
Gdy podanie danych osobowych wynika z przepisów prawa, jest Pani/Pan zobowiązana(y) do ich podania. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie nierozpoznanie sprawy. W pozostałym przypadku podanie danych jest dobrowolne.
W przypadku, w którym przetwarzanie danych odbywa się na podstawie wyrażonej zgody, przysługuje Pani/Panu prawo do:
- dostępu do treści swoich danych, na podstawie art.15 ogólnego rozporządzenia;
- sprostowania danych, na podstawie art. 16 ogólnego rozporządzenia;
- usunięcia danych, na podstawie art. 17 ogólnego rozporządzenia;
- ograniczenia przetwarzania, na podstawie art. 18 ogólnego rozporządzenia;
- wniesienia sprzeciwu, na podstawie art. 21 ogólnego rozporządzenia;
- cofnięcia wyrażonej zgody, w dowolnym momencie, w formie, w jakiej została ona wyrażona, co w konsekwencji skutkuje usunięciem Pani/Pana danych.
w przypadku uznania, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy
o ochronie danych osobowych mają Państwo prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.